Die Kunst des Dialogs

Lösungsorientiertes Coaching und aktivierende Seminare.
Solution oriented coaching and activating seminars.

Über die eigene Kommunikation nachdenken…

"Der Andere könnte Recht haben."
– Hans Georg Gadamer

Ich gehe mit Ihnen auf den Grund. Im Dialog unterstütze ich Sie dabei, Entscheidungen zu treffen und sowohl Ihre Karriere als auch Ihr Leben positiv zu entwickeln. Dabei geht es darum, sich ihrer Werte bewußt zu werden und ihr Leben nach ihren eigenen Bedürfnissen auszurichten. Im Dialog beginnen Sie über noch bisher nicht Gedachtes nachzudenken. Wir erarbeiten konkrete Handlungsschritte und Maßnahmen für den Alltag. Mein Coachingprogramm umfasst 6-8 Wochen und ist zeitlich flexibel gestaltbar.

I get to the heart of the matter with you. Through dialogue, I support you in making decisions and developing both your career and your life in a positive way. This involves becoming aware of your values and aligning your life with your own needs. Through dialogue, you will begin to think about things you have not yet considered. We develop concrete action steps and measures for everyday life. My coaching programme lasts 6-8 weeks and can be arranged flexibly.We develop concrete action steps and measures for everyday life. My coaching programme lasts 6-8 weeks and can be arranged flexibly.

Close SectionOpen Section

Einfach anfangen!

Buchen Sie ein kostenloses Erstgespräch mit mir oder direkt einen persönlichen Coachingtermin.

Kostenlosen Termin vereinbaren

Ich freue mich auf einen Dialog mit Ihnen!

Führung | Kommunikation | Team

Dialogische Führung buchbar als Inhouse-Seminar

Personalverantwortung und Führung erleben derzeit eine radikale Veränderung. Leitungskompetenz zeichnet sich heute nicht mehr durch Strenge und Autorität aus, wie es viele von uns noch selbst erfahren haben, sondern durch Wertschätzung, Transparenz Agilität, Offenheit und Emotionalität. Nicht jeder Führungskraft sind diese Kompetenzen im Umgang mit Personal vertraut, sie bedürfen einer Neuorientierung der eigenen Kommunikation und des eigenen Denkens.

Wie gelingt es mir, junge Menschen mit neuen Werten, mehr Selbstbewusstsein und größeren Bedürfnis nach Einbeziehung dennoch motiviert zu führen Wie kann ich ihr Potenzial fördern und gleichzeitig den Erfolg des Unternehmens vorantreiben?