"Der Andere könnte Recht haben." – Hans Georg Gadamer
Coaching-Prozessbegleitung bei tiefgreifenden Entscheidungen
Ich gehe mit Ihnen auf den Grund. Im Dialog unterstütze ich Sie dabei, Entscheidungen zu treffen und sowohl Ihre Karriere als auch Ihr Leben positiv zu entwickeln. Dabei geht es darum, sich ihrer Werte bewußt zu werden und ihr Leben nach ihren eigenen Bedürfnissen auszurichten. Im Dialog beginnen Sie über noch bisher nicht Gedachtes nachzudenken. Wir erarbeiten konkrete Handlungsschritte und Maßnahmen für den Alltag. Mein Coachingprogramm umfasst 6-8 Wochen und ist zeitlich flexibel gestaltbar. I get to the heart of the matter with you. Through dialogue, I support you in making decisions and developing both your career and your life in a positive way. This involves becoming aware of your values and aligning your life with your own needs. Through dialogue, you will begin to think about things you have not yet considered. We develop concrete action steps and measures for everyday life. My coaching programme lasts 6-8 weeks and can be arranged flexibly.We develop concrete action steps and measures for everyday life. My coaching programme lasts 6-8 weeks and can be arranged flexibly.
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Führung | Kommunikation | Team
Dialogische Führung buchbar als Inhouse-Seminar
Personalverantwortung und Führung erleben derzeit eine radikale Veränderung. Leitungskompetenz zeichnet sich heute nicht mehr durch Strenge und Autorität aus, wie es viele von uns noch selbst erfahren haben, sondern durch Wertschätzung, Transparenz Agilität, Offenheit und Emotionalität. Nicht jeder Führungskraft sind diese Kompetenzen im Umgang mit Personal vertraut, sie bedürfen einer Neuorientierung der eigenen Kommunikation und des eigenen Denkens.
Wie gelingt es mir, junge Menschen mit neuen Werten, mehr Selbstbewusstsein und größeren Bedürfnis nach Einbeziehung dennoch motiviert zu führen Wie kann ich ihr Potenzial fördern und gleichzeitig den Erfolg des Unternehmens vorantreiben?
Personnel responsibility and leadership are currently undergoing a radical change. Today, leadership competence is no longer characterised by strictness and authority, as many of us have experienced ourselves, but by appreciation, transparency, agility, openness and emotionality. Not every manager is familiar with these competences in dealing with staff; they require a reorientation of their own communication and thinking.
How can I manage young people with new values, more self-confidence and a greater need for inclusion in a motivated way? How can I promote their potential and at the same time drive the success of the company?
Führung | Kommunikation | Team
3-Tages Retreat in der Toskana
Termine 2025
Aufbruch zu einem neuem ICH
21 – 23. März 2025
Erwachen und Geniessen
27 – 29. Juni 2025
In Natur und Stille zum Ich finden
19 – 21. September 2025
3-Tages Rereat mit Übernachtung und ausgewogener Ernährung
Max 10 TN
€ 1250,00 zzgl. MwSt. Person im Doppelzimmer